2020年以来，青岛175家企业培养“新式学徒”1.16万人

liukang20242个月前 (05-19)网友吃瓜164

半岛全媒体记者张昌威通讯员吕鸿飞

师傅带徒的工匠技术传承方法历史悠久，一直是我国技术人才培养的首要准则。当时，青岛市技术劳动者总量达166万，其间高技术人才超越58万，“学徒制”的连续展开在扩增技术人才数量与质量方面发挥了无足轻重的效果。

近年来，全市人社部分活跃推进展开作业技术进步举动，大力推广企业新式学徒制训练，强化宣扬安排发起、促进校企协作，促进学徒制训练蓬勃展开，惠及了很多技术岗位员工。

2020年以来，60家安排参加企业新式学徒训练

从“雏雁”历练为“鸿雁”，王晓松跟着师傅岳帅只用了一年半的时刻。作为海湾化学聚氯乙烯厂的一名“技术导师”，岳帅对“爱徒”王晓松提出了十分严厉的要求——对各个环节部位的理论知识有必要吃透、摸准。王晓松也很争光，忙完手头的作业，抄起工艺流程图就埋身现场，大到工艺管线，小到外表测点，学习研讨一丝不苟，各项才能水平得到了极大进步。近期，师徒二人还合力编写了中心单体罐排气计划。王晓松很快得到了身边搭档和领导的一起好评，2022年末也顺畅从聚合副操选拔为聚合主操。

青岛市公共作业和人才服务中心作业训练部部长王同山介绍，企业新式学徒制以企业为主导确认详细培养使命，采纳“企校双制、工学一体”的培养方法，即由企业与训练安排采纳企校双师带徒、工学替换培养等方法一起培养学徒。其培养的内容首要包含专业知识、操作技术、安全出产规范、作业素质、工匠精力等。据统计，2020年以来，参加企业新式学徒训练的安排共有60家，其间企业训练中心15家，社会训练安排45家。

“企业训练中心产教融合度高，训练学员具有必定的‘先天优势’。”王同山说，“例如海信集团控股股份有限公司等企业训练中心，除承当本企业集团很多分、子公司的训练使命外，还面向工业链上下游企业展开训练，有用带动了整个作业的训练链条提质增效；而大都中小型企业则采纳与社会训练安排联合的方法，展开规范化、规范化程度较高的训练课程。两种训练方法互为补充、协同展开，相辅相成。”

176个作业（工种）当选企业新式学徒制训练作业（工种）目录

企业新式学徒制是以企业为主体的训练准则，贴合市场主体特别是作业的本身需求才是这一机制行稳致远的根基。

2023年，市人社部分在广泛寻求企业、作业主管部分和作业协会定见基础上，再次扩大了企业新式学徒制训练作业（工种）目录，扩大后的目录包含高端配备、轨道交通、化工、服装纺织等176个作业（工种），保证了24条要点工业链和要点民生作业展开的“刚需”“急需”，也储藏了技术训练引领工业转型晋级和技术革新的“新质出产力之需”。

作为新式学徒制的“大户”，青岛海湾集团有限公司采纳企业专业技术人员（学徒师傅）进校园、校园辅导教师下企业等方法，安排所属单位与青岛市石化高档技工校园研讨拟定了习惯工业需求、企业要求、学徒渴求的训练计划，确认了训练内容、训练方法、训练教材、查核规范、师资规范和实训条件，集团第一批聘任的50名导师现在已经有计划地展开了系统性传、帮、带作业527人，为企业高质量展开供给智力支撑和人才保证。