年会发彩票职工中六百万大奖，公司要求平分奖金合理吗？
接近新年，又到了各家公司把戏整活儿开年会的时分。一公司曾在2019年年会上给职工们发彩票，有位职工“锦鲤本鲤”了，幸运地中了一等奖——608万元！却不料高兴事故糟心思，公司要求职工交还彩票+平分奖金，两边因而闹进派出所……
作业回忆
据网友描绘，浙江宁波某公司买了500多张彩票，在年会时发放给职工想让我们一同热烈热烈，烘托一下春节气氛。
没想到的是，一位职工的彩票居然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！
▲朋友圈截图（号码显现是01 10 14 15 18 31+13）
▲浙江福彩网截图（同一期中奖号码也是01 10 14 15 18 31+13）
但是，公司在得知此过后，要求职工交还这张彩票，并方案将奖金平分给一切参与年会的人。
关于公司的要求，职工并不容许，为此，两边闹到了派出所。
关于此事，属地派出所表明，的确处理过这起纠纷，由于是一同民事纠纷，已主张当事人经过法令途径处理。
更戏剧性的是，有公司知情人士泄漏，其实彩票发职工手上时中奖号码现已发布了。发彩票前，公司老板还告知财务人员先核对彩票是否中奖，承认没中奖后再下发。估量财务人员未核对清楚就发放了彩票。
作业被曝光后，网友们都怒火中烧：
律师说法
在我国彩票是不记名、不挂失的，公司得知中奖后要求职工交还，这一做法是否合理？请听北京中银（南京）律师事务所左广红律师的剖析：
公司在年会上给职工发彩票，是一种赠与行为。
依据《民法典》的规则，赠与合同是指赠与人将自己的产业无偿给予受赠人，受赠人表明承受赠与的合同。只需公司与职工就彩票赠与事宜达到共同，合同即建立。彩票作为不记名、不挂失的有价凭据，占有即一切。
公司将彩票交给职工后，彩票一切权即归职工。假如彩票中奖，相应地奖金天然也应归职工一切。
公司要求职工交还中奖彩票，实践是想吊销赠与合同。
依据《民法典》的规则，只要在彩票一切权未搬运之前或职工具有“严峻损害赠与人合法权益”“不实行赠与合同约好的责任”等景象的，公司才干吊销该彩票的赠与合同。
依据新闻报道，该作业中，公司在年会上给职工发彩票时没有附加责任，职工也没有严峻损害公司权益的行为，而彩票已实践交给给职工。因而，公司要求职工交还彩票，没有法令依据。
律师提示
年末给职工发福利是为了必定职工曩昔一年的作业体现，并鼓励职工新的一年获得更好的成果，想通春节会赢得职工“芳心”，就应该少一些套路，多一份真挚，避免高兴事故成糟心思！
来历：江苏播送
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